농어촌공사는 ‘부패제로(Zero) 건강기업’이라는 비전 아래 다양한 반부패 시책을 통해 투명하고 깨끗한 공사를 만들기 위해 최선을 다했다는 평가다. ❍ 우선, 개방형 승진심사제도(3심제), 전보심사제(드래프트제), 성과개선대상자 관리프로그램 등 공정성․투명성이 담보되는 인사제도를 채택, 능력과 성과 위주의 자율경쟁체제를 정착시켰다. ❍ 또한, 감사위험정보시스템을 자체 개발하여 과학적·예방적 감사활동을 전개, 부패발생 요인을 사전에 발굴·차단하였으며 명예감독원제와 청렴이행기획단 등 민간과 협력을 통한 전방위적 부패방지 인프라를 구축했다. ❍ 이외에도, CEO의 강력한 반부패 의지를 토대로, 공사는 ‘현장밀착 경영’을 통해 일선 현장의 청렴의식 제고에도 노력하고 있다. 부패에 취약한 건설공사 업무의 경우, 부패위험성 자가진단을 통해 현장대리인 배치기준을 개정하고 일선 공사현장에 고객지원센터를 운영하고 있다.