□ 한국농촌공사 전남지역본부(본부장 장봉조)에서는 활기찬 직장분위기를 조성하여 조직과 개인의 발전을 위하여 2008. 6. 4(수) 11:00에 본부 대회의실에서 본부장과 중견사원 30여명간 업무발전 토론회를 개최하였다. □ 이번 토론회는 행복한 직장 및 유연한 조직문화를 조성하고, 그간 듣지 못했던 조직 내ㆍ외의 문제점과 업무에 대한 어려움, 전남지역본부의 발전 방안, 건의사항 등에 대한 직원들의 허심탄회한 이야기를 듣기 위해 마련되었다. □ 장봉조본부장은󰡒직원들과의 대화가 팀별 특성업무와 직원들의 개인적인 애로점을 알게 된 좋은 기회”가 되었다고 말하고, 중견사원 여러분들이 지역본부 발전의 원동력임을 명심하고 항상 새로운 일을 창조하고 잘못된 것은 제도개선하는 등 조직과 개인의 발전을 위해 끊임없이 노력하고 민원 서비스의 강화와 조직 내의 원활한 의사소통을 당부󰡓하였다. □ 이번 토론회에서 제시된 내부평가 우수본부 달성방안, 경영여건개선 방안, 직원상호간 갈등해소 방안 등에 대해서는 본부경영에 적극 반영해 나갈 계획이다.