□ 부서별 자율적 경영에 필요한 책임과 권한을 지사장에게 부여하여 경영목표 달성체제를 확립하기 위해 한국농촌공사 전남지역본부가 본부장과 지사장간 책임경영계약을 체결하였다. □ 한국농촌공사 전남지역본부(본부장 장봉조)는 부서 중심의 책임경영목표를 효율적으로 달성하기 위하여 2008. 5. 22(목) 09:00～ 본부 대회의실에서 18개부서 지사장과 팀장 등 60여명이 참석한 가운데 2008년 책임경영목표 중간점검 및 계약 체결식을 가졌다. □ 이날 장봉조본부장은 도내 18개 지사장과 내근팀장으로부터 경영목표를 보고받고 각 지사별 경영목표 세부내용을 하나하나 짚어가면서 실질적인 책임경영이 실현될 수 있도록 지사장과 팀장들이 경영목표달성에 앞장서 줄 것을 강조하였다. □ 또한, 대내․외적인 농업환경 변화속에 공사의 역할과 임무를 차질 없이 수행함과 동시에 오늘 체결한 책임경영계약 실천이 무엇보다 중요하므로 구체적이고 체계적인 계획을 수립하여 능동적으로 추진할 것을 당부하였다. □ 책임경영계약 주요 내용은 2008년도 지사별 경영목표, 경영목표 실천방안, 생산성 향상 및 고객만족 향상 방안 등이며, 지사장은 계약기간 동안의 경영성과와 계약관련 회계비리 등 부서에서 발생하는 모든 직무상 결과에 대하여 책임을 지게된다. □ 또한, 연말 평가결과는 지사장의 개인연봉 산정에 반영할 수 있으며, 경영계약 이행실적을 평가한 후 경영실적이 현저하게 저조한 경우에는 보직해임 등 건의를, 경영목표를 초과달성 할 경우에는 특별 포상금 및 해외연수 등이 특전이 주어진다. □ 한국농촌공사 전남지역본부는 공정하고 효율적인 경영관리를 위하여 분기마다 부서별 경영실적 및 이행실태를 지도"점검하여 점검결과를 토대로 부서"사업별 성과분석을 실시할 계획이다. 끝.